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SJC海关公务员绩效考核优化研究

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SJC海关公务员绩效考核优化研究
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 研究背景及意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究目的及意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-14页
        1.2.1 国外研究现状第11-12页
        1.2.2 国内研究现状第12-14页
        1.2.3 国内外研究述评第14页
    1.3 主要研究内容、方法及技术路线第14-16页
        1.3.1 主要研究内容第14-15页
        1.3.2 研究方法第15页
        1.3.3 技术路线第15-16页
第2章 海关公务员绩效考核理论综述第16-20页
    2.1 绩效考核概述第16-17页
        2.1.1 绩效考核内涵第16页
        2.1.2 海关公务员绩效考核第16页
        2.1.3 绩效考核基本方法第16-17页
    2.2 海关公务员绩效考核理论依据第17-18页
    2.3 海关绩效考核第18-19页
    2.4 本章小结第19-20页
第3章 SJC海关公务员绩效考核现状及问题分析第20-28页
    3.1 SJC海关概况第20-21页
    3.2 SJC海关绩效考核现状第21-22页
        3.2.1 SJC海关现有绩效考核等次标准第21页
        3.2.2 SJC海关现行考核方法和程序第21-22页
        3.2.3 SJC海关现考核结果的运用第22页
    3.3 SJC海关现行绩效考核满意度调查分析第22-25页
        3.3.1 调查问卷的设计第22-23页
        3.3.2 调查问卷的发放回收第23页
        3.3.3 调查数据的描述性统计分析第23-25页
    3.4 SJC海关现行绩效考核中存在的问题与成因第25-27页
    3.5 本章小结第27-28页
第4章 SJC海关公务员绩效考核优化方案第28-40页
    4.1 SJC海关公务员绩效考核优化思路第28-29页
        4.1.1 绩效考核优化依据第28页
        4.1.2 绩效考核优化体系目标第28页
        4.1.3 绩效考核优化体系原则第28-29页
    4.2 SJC海关公务员绩效考核体系优化内容第29-36页
        4.2.1 考核对象及方法的确定第29页
        4.2.2 绩效考核指标体系第29-34页
        4.2.3 绩效考核周期及流程第34页
        4.2.4 面谈反馈及申诉制度第34-35页
        4.2.5 绩效考核结果应用第35-36页
    4.3 SJC海关公务员绩效考核体系优化方案实施步骤第36-38页
        4.3.1 实施准备第36-37页
        4.3.2 实施执行第37页
        4.3.3 结果反馈第37-38页
        4.3.4 体系完善第38页
    4.4 本章小结第38-40页
第5章 SJC海关公务员绩效考核优化方案实施第40-48页
    5.1 SJC海关绩效考核方案实施的流程及关键环节第40-45页
    5.2 SJC海关绩效考核方案实施过程中重点关注问题第45-47页
        5.2.1 与SJC海关战略发展目标相一致第45页
        5.2.2 SJC海关关内领导的支持和推动第45-46页
        5.2.3 组织相关培训和学习第46页
        5.2.4 确保绩效辅导及时第46页
        5.2.5 考核结果运用及时、公正第46-47页
    5.3 本章小结第47-48页
结论第48-50页
参考文献第50-52页
附录第52-54页
攻读硕士期间所发表的论文第51-56页
致谢第56-58页
个人简历第58页

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