教育论文网

H艺术学院人力资源管理研究

硕士博士毕业论文站内搜索    
分类:教育论文网→科学文化教育体育论文→各级教育论文高等教育论文学校管理论文
H艺术学院人力资源管理研究
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第1章 绪论第10-15页
  1.1 研究背景第10页
  1.2 研究的目的和意义第10-11页
    1.2.1 研究目的第10页
    1.2.2 研究意义第10-11页
  1.3 国内外研究现状分析第11-13页
    1.3.1 国外研究现状第11-12页
    1.3.2 国内研究现状第12页
    1.3.3 研究现状评析第12-13页
  1.4 研究方案和研究内容第13-15页
    1.4.1 研究方案第13-14页
    1.4.2 研究内容第14-15页
第2章 H艺术学院人力资源管理现状和相关理论分析第15-24页
  2.1 H艺术学院基本概况第15-17页
  2.2 H艺术学院人力资源现状第17-19页
    2.2.1 教师队伍建设工作第17-18页
    2.2.2 教师引进情况及待遇第18页
    2.2.3 外聘教师的管理工作第18-19页
  2.3 H艺术学院人力资源管理的理论分析第19-22页
    2.3.1 人力资源管理的含义第19-22页
    2.3.2 人力资源管理的内容第22页
  2.4 本章小结第22-24页
第3章 H艺术学院人力资源管理存在的问题及原因第24-32页
  3.1 H艺术学院人力资源管理的相关问题第24-28页
    3.1.1 薪酬制度不尽合理第24页
    3.1.2 考核评价机制不够科学第24-26页
    3.1.3 缺乏对教职工针对性的职业培训第26页
    3.1.4 人力资源管理思维和方法僵化第26-27页
    3.1.5 人才引进和稳定方面存在的问题第27-28页
  3.2 H艺术学院人力资源管理存在的问题之分析第28-31页
    3.2.1 国内高校分配制度总体而言不合理第28-29页
    3.2.2 缺少系统科学的评价与考核体系第29页
    3.2.3 高校人力资源教育培训体系不完善第29-30页
    3.2.4 人力资源管理的观念相对滞后第30页
    3.2.5 缺乏激励机制导致人才浪费和效率低下第30-31页
  3.3 本章小结第31-32页
第4章 H艺术学院人力资源管理对策第32-50页
  4.1 提高管理者的思想认识及管理素质第32-33页
    4.1.1 转变人力资源管理观念第32页
    4.1.2 提高自身业务能力第32-33页
    4.1.3 提高依法管理意识第33页
  4.2 建立“以人为本”的大学文化第33-34页
  4.3 完善人才引进使用和稳定机制第34-37页
    4.3.1 完善人才引进体系第34-35页
    4.3.2 全面实施学院聘用制第35页
    4.3.3 健全人员流动淘汰机制第35页
    4.3.4 完善外聘教师管理第35-37页
  4.4 建立有效的薪酬体系和激励机制第37-40页
    4.4.1 健全岗位竞争激励机制第37-38页
    4.4.2 将物质激励与精神激励相结合第38页
    4.4.3 将激励机制与合理、有效的分配制度改革相结合第38-40页
  4.5 完善科学的绩效考评机制第40-46页
    4.5.1 客观公开的原则第40-41页
    4.5.2 可行性和实用性原则第41页
    4.5.3 针对性和时效性原则第41页
    4.5.4 具体做法第41-46页
  4.6 采用多种模式的培训机制第46-48页
    4.6.1 立足课堂建立老带新机制第46-47页
    4.6.2 鼓励自我培训第47页
    4.6.3 强化实践能力的培训第47-48页
    4.6.4 加强针对性的培训第48页
    4.6.5 在职为主按需培训第48页
  4.7 本章小结第48-50页
结论第50-51页
参考文献第51-54页
后记第54-55页
个人简历第55页

本篇论文共55页,点击这进入下载页面
 
更多相关论文
H艺术学院人力资源管理研究
杂原子掺杂磷酸铝分子筛及二维层状
哈尔滨市人民体育馆组织变革研究
基于含氮羧酸杂合配体构筑的多孔MO
Zynq单粒子翻转测试方法研究
Baeyer-Villiger氧化、Beckmann重排
石墨烯/电介质多层结构中模式耦合与
浓凝胶体系中硅铝/锗纳米分子筛的合
基于翻译控制上的“布尔门”研究
基于磁响应材料的纳米通道的制备与
人体红外热成像分析系统算法开发及
基于电子结构优化的水裂解电催化材
基于K公司手机研发项目关键链管理方
生物质稻壳炭基添加剂的制备及其在
基于VIP的CAN总线验证环境设计
碱激发油页岩渣—矿渣复合胶凝材料
一种高精度逐次逼近型模数转换器的
纳米生物材料的合成及在医学影像诊
基于氮化铝波导的色散调控及光栅耦
面向智能节能的汽车实时优化控制及
面向AMOLED屏亮度均匀性的光学检测
长白山地热系统汽-液两相循环机理及
融合纹理信息与卡尔曼滤波的人脸检
原行星盘中的等温区域和原恒星照射
耦合仿生防雾表面的设计制造及其性
栏 目 导 航
 
 
H艺术学院 人力资源管理论文 薪酬
版权申明:目录由用户mzf01**提供,www.cdruiyu.com仅收录目录,作者需要删除这篇论文目录请点击这里
版权所有 教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved
彩票监察计划群 通博彩票计划群 极速赛车五码怎么压 山东11选5计划 山东11选5 湖北快3 大金彩票计划群 智慧彩票投注预测APP TT彩票计划群 上海11选5开奖