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管理者过度自信与股利政策中的同伴效应

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管理者过度自信与股利政策中的同伴效应
论文目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-6页
第一章 导论第6-11页
第一节 选题的背景和意义第6-7页
第二节 研究内容与框架第7-9页
第三节 研究的创新之处与不足第9-11页
第二章 文献综述第11-20页
第一节 股利理论与管理者过度自信的相关文献综述第11-16页
第二节 同伴效应的相关文献综述第16-19页
第三节 对现有文献总结第19-20页
第三章 理论分析与研究设计第20-32页
第一节 理论分析与假设第20-24页
第二节 工具变量的选择第24-27页
第三节 样本选择与变量定义第27-29页
第四节 模型构建第29-32页
第四章 实证结果与分析第32-50页
第一节 描述性统计第32-38页
第二节 股利政策同伴效应的存在性研究第38-40页
第三节 股利政策同伴效应的异质性和行业差异分析第40-45页
第四节 管理者过度自信对现金股利同伴效应的调节作用第45-46页
第五节 稳健性检验第46-50页
第五章 结论与建议第50-52页
第一节 研究结论第50-51页
第二节 政策建议第51-52页
参考文献第52-61页
致谢第61-62页

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同伴效应 股利政策 过度自信
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