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关于培养基层国税干部健康心态的思考

[纳税筹划论文]    
    心态,就是指对事物发展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点。心态改变人生,心态决定成败。在当前税收征管形势日益复杂、税收执法风险日益加大的大背景下,重视国税干部心态建设十分迫切而必要。
    一、正视基层国税干部的心态现状
    长期以来,由于国税部门重视思想工作,强化职工的教育培训和能力培养,积极探索和实践国税文化建设,大多数干部职工爱岗敬业,积极进取,富有责任感,并表现出热情开朗、谦虚谨慎、勤奋进取,自尊、自律、自信、自强等积极健康的和谐心态。但同时也应看到,随着税收改革和生活节奏的加快,以及对基层国税干部综合能力素质要求的日益提高,相当一部分基层国税干部感到工作与生活的心理压力日渐增大,各种不良心态也在一定范围内存在,并有蔓延趋势,严重影响了个人及整体事业发展。
    一是不思进取心态。部分干部对愈来愈多和越来越大的工作压力,感到力不从心,于是采取敷衍、搪塞、推诿,不承担责任。部分年龄偏大的同志,认为职务晋升无望,没有奔头,缺乏昂扬向上的朝气和无私无畏的奉献精神,工作上自认为差不多了,“不求有功,但求无过”,更有甚者自暴自弃、破罐子破摔。还有少数干部利用手中的权力骄横狂妄、肆无忌惮、铤而走险。
    二是紧张焦躁心态。一方面,随着管理的高要求、工作的高标准、执法的高风险,基层一线的工作十分繁重,整个税收工作始终处在要求高、压力大、矛盾多的忙、繁、难之中,人才短缺的矛盾正进一步加大,部分岗位超负荷工作、加班加点。由于工作完不了、做不好,上级又批评催促,于是产生焦虑烦躁,甚至忧郁、失眠、头痛等,使工作无法正常开展。另一方面,大部分干部处于中年,上有老,下有小,子女就业、老人生病每件事都需要妥善处理,存在相当大的……
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